5 Hechos Fácil Sobre accidente de trabajo ley 1562 de 2012 Descritos
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El plazo para requerir la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el capacidad de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces algo indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cerca de considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT.
Nadie pondría en tela de juicio la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una manufactura, oficina o tienda.
Si la contingencia de la incapacidad temporal es un accidente laboral, se percibe el 75% de la colchoneta reguladora desde el día sucesivo al de la baja médica.
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Del mismo modo, todas aquellas enfermedades intercurrentes que constituyan complicaciones a causa del accidente de trabajo. Ahora admisiblemente, para ser considerada como enfermedad intercurrente debe existir una relación de causalidad entre trabajo de investigacion de accidentes de trabajo el accidente laboral original y la enfermedad derivada.
Esta presunción es de imprescindible importancia luego que si no se quiere considerar como accidente de trabajo, será el patrón o la mutua accidente de trabajo definicion colombia el que tenga la carga de la prueba de acreditar que la herida o trauma no se produjo como consecuencia del trabajo, sino accidente de trabajo decreto 1072 que proviene de una cuestión particular de la persona trabajadora.
Pero un accidente laboral no es solo aquel que tiene punto en el centro de trabajo. Porque también estaremos frente a un accidente de trabajo en las siguientes circunstancias:
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Hoy dejaremos en claro que constituye y que no, y que hacer frente a una situación como esta. ¡Vamos a por ello!
Lo positivo es que ni en la incapacidad permanente por accidente de trabajo se exige un periodo imperceptible de cotización, de forma que podríVencedor conseguirla aunque tengas un historial de cotización corto.
Triunfadorí, el Tribunal Supremo reitera que el término “tiempo de trabajo” implica estar en el puesto de trabajo realizando alguna actividad laboral.
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